En säker och hälsosam arbetsmiljö är grundläggande för ditt företags framgång och dina medarbetares välbefinnande och prestation. Exempel på tjänster som vi erbjuder:
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Policydokument
Rutiner, checklistor och mallar
Utbildningar
Tillbud och arbetsskador
Vi hjälper ditt företag att navigera genom den komplexa världen av arbetsrättsliga lagar och regler genom bland annat följande tjänster:
Rådgivande part i arbetsrättsliga frågor
Rutiner, checklistor och mallar
Avtal och dokument
Utbildningar
Vilket ansvar har du som arbetsgivare när en medarbetare blir sjuk? Med tidiga insatser ökar chanserna att förebygga långa sjukskrivningar. Vi hjälper till att skapa en tydlig rehabiliteringsprocess genom följande tjänster:
Stöd i rehabiliteringsärenden
Rutiner, checklistor och mallar
Utbildningar
Hur bör ett medarbetarsamtal genomföras? Vilka lönekriterier kan du som arbetsgivare använda dig av? För att skapa en jämställd och rättvis lönebildning erbjuder i följande:
Rådgivning
Policy och mallar
Lönekartläggning
Lönekriterier och mål
En lyckad rekryteringsprocess och introduktion är avgörande för att din nya medarbetare snabbt ska komma in i sitt nya arbete, trivas och prestera. Vi hjälper bland annat till med:
Rådgivning vid rekrytering
Skapa en tydlig rekryteringsprocess
Intervjumallar och kravprofiler
Introduktionsplan
Har du behov av andra tjänster än de som beskrivs här? Skicka gärna din förfrågan via formuläret längst ned på sidan.
Visste du att du som arbetsgivare har en skyldighet att genomföra en lönekartläggning varje år? Läs mer om syftet med kartläggningen och hur processen går till.
En förutsättning för att du som arbetsgivare ska betala sjuklön är att medarbetaren sjukanmält sig korrekt och i vissa fall att sjukanmälan styrks med läkarintyg. Läs mer om hur ditt företag kan hantera sjukanmälan och vilka krav man kan ställa på ett läkarintyg.
Genom mina 30 års erfarenhet som ledare i flera roller som region-, lön-, HR- och kvalitetschef i privat sektor har jag haft glädjen att driva flertalet projekt och förändringsarbeten på koncernnivå. Tack vare min erfarenhet hjälper jag våra kunder att få ett helhetsperspektiv på affären och hur de på bästa sätt kan effektivisera och utveckla arbetssätt för att nå konkreta resultat.
Med flerårig erfarenhet som HR business partner inom den privata sektorn har jag arbetat med allt från arbetsmiljö, arbetsrätt och fackliga förhandlingar till rekrytering, employer branding och utbildningar. Jag drivs av att skapa och implementera tydliga processer som förbättrar och effektiviserar HR arbetet utifrån olika företags behov och utgångslägen.
